残保金会计分录原来这么简单，老会计们都知道！

来源：多才企业

作者：残保金

日期：2019-01-02

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1.首先讲一下什么是残保金？ 根据：京财税〔2018〕1271号附件

：保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。保障金的征收、使用和管理应当接受财政部门的监督检查及审计机关的审计监督。本市行政区域内的用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，达不到上述规定比例的，应当缴纳保障金。保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 2.计提残保金会计分录 1、如果已经计提了，在实际交纳时，做分录 借：其他应交款 贷：银行存款 2、如果没有计提，在实际交纳时 借：管理费用-残保金 贷：银行存款 残保金的计提分录 1、计提时 借：管理费用-残保金 贷：其他应交款 2、实际交纳时： 借：其他应交款 贷：银行存款 3.缴纳残保金会计处理 一、企业应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用——残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款——应交残疾人就业保障金”或“其他应付款——应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。 三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。 当然实行新《企业会计准则》的企业，也可以上用“应交税费”会计科目取代“其他应交款”科目。 以上就是关于如何计提残疾人会计分录的内容，仅供参考。欢迎关注爱员工残疾人就业计划，了解更多信息。 文章由：国内领先的残疾人就业服务平台整理转发，更多残保金以及残疾人就业保障金、残保金计算、残保金如何计算、残保金会计分录、残疾人就业保障金会计分录、北京残疾人保障金，残保金缴纳时间请关注：http://www.duocai-hr.com或者给我们留言，谢谢您的关注！ ?

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