残保金申报有哪些注意事项?北京企业如何减免残保金呢？残保金减免有哪些支持？小微企业免征残保金。根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。根据京财税〔2019〕1333号，用人单位申请减免保障金的限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

    2022年残保金审核全国大部分地区已经实现“跨省通办”平台接入打通。按比例安排残疾人就业年审网上申报系统大部分地区也已做出更改。

1、未雇佣在职职工或未发放工资的用人单位也要进行残保金申报;其中30人(含)以下企业享受免征，但也需要进行残保金申报;

2、2022年新成立的用人单位，不需进行申报(包括零申报);

3、不得提前申报缴纳所属2022年度的残保金。

     残保金申报缴款：准确把握。“上年用人单位在职职工人数”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员，季节性用工应当折算为年平均用工人数；“上年用人单位实际安排的残疾人就业人数”是指经本地残疾人就业服务机构审核认定的残疾人就业人数；“上年用人单位在职职工年平均工资” 按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

保金在哪申报?逾期未申报如何补报?

用人单位可登录电子税务局，进入我要办税-税费申报及缴纳-申报清册-按期应申报-残疾人就业保障金模块中申报。

残保金逾期未申报对单位影响非常大，用人单位务必规定时间内申报缴纳。涉及残保金补报，经办人携带及公章到属地税务局申报缴纳。

      减免残保金流程如下：减免残保金以上是公司在不同月份安置残疾人节省成本的现状。毕竟，1、2月份未就业的残疾人需要缴纳2个月的伤残保险，3月份未就业的残疾人需要缴纳3个月的伤残保险，4月份未就业的残疾人需要缴纳4个月的伤残保险....推迟的越晚，支付的就越多。如果当月没有安排残疾人就业，那么下个月的就业人数不能等于当月未安排的就业人数。

微蜂网残保金，为企业提供残疾人保障金申报减免服务，帮扶属地残疾人就业，15年行业经验，切实降低属地用人单位成本；为企业提供合规残疾人用工、残疾人就业帮扶；推动企业履行社会责任，提升企业公益形象！

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