要知道每年七月到十月都是企业进行申报残疾人就业保障金的阶段，每到这个时候，企业的相关经营负责人对于残疾人就业保障金的相关资讯就比较关注，尤其是对于一些中小企业来说，想知道残保金备案具体都需要哪些材料，具体需要满足哪些条件，具体的申报流程是怎么样的？对于这样的一些专业的问题，可能很多入门的财务人员以及企业的经营者都并不是很清楚。专业人士介绍说目前残保金备案是不需要进行的。

如果说企业雇佣残疾人到单位进行就业的话，可以直接携带相关的申报材料去当地区残疾人联合会进行申报，申报过后材料留档，就不用再缴纳残疾人就业保障金了。对于企业来说，应该按照国家规定时间，向相关残疾人就业保障金征收机关申报缴纳残疾人就业保障金，所以说每年的七月到十一月份这段时间都是企业向残疾人就业保障金征收机关申报缴纳残疾人就业保障金的时间。企业的经营者或者是财务人员要明白，在申报的过程当中应提供单位在职职工总人数，以及目前实际安排残疾人就业上岗的人数以及在职员工年平均工资等相关性系，并且要确保提供的相关信息的真实性和完整性。

之所以有的企业需要交残疾人就业保障金，主要是指企业并没有完成当地所要求的残疾人职工人数比例，所以就要求企业缴纳一定的残疾人就业保障金。目前来说，残疾人就业保障金是按属地原则进行缴纳。而最近相信很多的企业经营者和财务人员，也是听说一些国家实行的残疾人就业保证金新政策。而对于能够符合国家免征收残疾人就业保障金范围内的企业，应该携带哪些相关的材料去当地税务局进行残保金备案呢？专业人士介绍想要申请免征收残疾人就业保障金的企业，需要携带相关就业情况表以及残疾人证和企业与残疾人签订的劳动合同，以及给残疾人缴纳的相关社保信息。

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