要知道每年度七月到十月都是公司进行申报残障人士就业保障金的阶段，每到这个时候，公司的相关经营负责人对于残障人士就业保障金的相关资讯就比较关注，尤其是对于一些中小公司来说，想知道残保金代理备案具体都需要哪些材料，具体需要满足哪些条件，具体的申报流程是怎么样的？对于这样的一些专业的问题，可能不少入门的财务人员以及公司的经营者都并不是很清楚。业内专家介绍说日前残保金代理备案是不需要进行的。

如果说公司雇佣残障人士到单位进行就业的话，可以直接携带相关的申报材料去当地区残障人士联合会进行申报，申报过后材料留档，就不用再缴纳残障人士就业保障金了。对于公司来说，应该按照国家规定时间，向相关残障人士就业保障金征收机关申报缴纳残障人士就业保障金，所以说每年度的七月到十一月份这段时间都是公司向残障人士就业保障金征收机关申报缴纳残障人士就业保障金的时间。公司的经营者或者是财务人员要明白，在申报的过程当中应提供单位在职职工总人数，以及日前实际安排残障人士就业上岗的人数以及在职员工年平均工资等相关性系，并且要确保提供的相关信息的真实性和完整性。

之所以有的公司需要交残障人士就业保障金，主要是指公司并没有完成当地所要求的残障人士职工人数比例，所以就要求公司缴纳一定的残障人士就业保障金。日前来说，残障人士就业保障金是按属地原则进行缴纳。而近来相信不少的公司经营者和财务人员，也是了解一些国家实行的残障人士就业保证金新规。而对于能够符合国家免征收残障人士就业保障金范围内的公司，应该携带哪些相关的材料去当地税务局进行残保金代理备案呢？业内专家介绍想要申请免征收残障人士就业保障金的公司，需要携带相关就业情况表以及残障人士证和公司与残障人士签订的劳动合同。

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