如果企业会需要去缴纳残保金，一般也就应该要注意要让自己能够去了解到相应的一些政策，有一些政策也是能够给企业带来一些帮助的，比如说可以让自己了解一下减免政策，因为如果符合条件的话，那么也就意味着企业并不需要去进行残保金的缴纳，就可以给企业减少一些费用的支出。那么残保金减免具体要满足哪些条件呢？有很多人可能没有了解到这个问题，不知道到底会需要去满足一些什么样的条件才行，下面就来给大家分析一下，希望能够让大家了解清楚。

残保金减免具体需要满足哪些条件？对这个问题大家也是不需要担心的，一般来说的话其实也就是应该要注意了，应该要能够满足一下这些方面的条件才行，第一就是微小企业。其实现在有一些企业职工人数没有超过30个人，又或者说是刚好达到30个人，都是属于微小企业的，对于这些微小企业来说，安排的残疾人就业没有达到规定的一些比例，而且注册时间没有超过三年，都可以直接进行减免，并不需要去进行残保金的缴纳。第二企业遇到了重大的经济损失。有一些企业可能会因为某些方面的原因，到了一个比较重大的经济损失，比如说因为一些突发事故又或者说是因为自然灾害等等方面的原因。

如果有遇到了一些比较重大的经济损失的话，那么也是可以去申请减免的，但是是否能够成功的申请的话，也是应该要根据实际的一些情况来作出考虑，如果能够达到要求的话，应该都是能够成功的减免，或者有的时候可以选择延缓缴纳。残保金减免具体要满足哪些条件？通过以上的介绍以后，大家也就能够去了解了这个问题了，可以知道具体的社会需要去满足一些什么样的条件，如果能够去了解到这个方面的问题的话，也是可以给大家带来一些好处的，可以让大家掌握到这个方面的问题，只要符合条件的也就推荐去进行申请。

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