最近国家和各个地区都出台了新的残疾人就业保障金政策，在新政策当中也是提出了企业能够享受一定的残保金优惠。很多企业的经营者和财务人员，对于国家新政策当中的残保金优惠都是格外关注，也想知道企业究竟达到什么样的条件能够享受到这样的优惠，也想知道这样的优惠政策是否有其限制的条件。今天就针对于企业存在的这类疑问进行相关的专业解答。

对企业的经营者和财务人员来说，都知道一个企业是需要缴纳一定的残疾人就业保障金的，而企业缴纳的残疾人就业保障金的费用，是根据企业内残疾人上岗人数占企业在职职工总人数的比例，按比例来进行缴纳费用。虽然这部分的费用并不是特别的多，但是尤其是对于中小微企业来说，这笔费用也是一笔不小的成本支出开支。而国家进来推行残保金优惠政策，很多企业就想知道自己的企业是否能够申请相关优惠政策，是否能够减免一定的残疾人就业保障金缴纳的金额。

专业人士介绍说，目前国家实行了残疾人就业保障金优惠政策，主要是针对于企业员工人数不超过30人的企业。所以说企业要想收残保金优惠政策的话，也是存在一定的限制性，如果企业在职员工人数超过30人的话，就可能不能够免去残疾人就业保障金的缴纳。可以说国家出台这项优惠政策之后，对于企业在职员工人数比较小的小中型企业来说，是一个比较好的福利。毕竟对于中小微企业来说，由于受到疫情的冲击，企业的资金链方面本来就出现了一定的问题，如果再缴纳各项费用的话，那么对于企业的经营和发展来说，可以说是雪上加霜般的打击。而国家在这个时候出台这样的残保金优惠政策，就是为了帮助那些中小微企业更好的发展，帮助企业减少一些不必要的成本支出开支，帮助企业将更多的资金投入生产活动当中。

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