7月安排了残疾人就业以后，一般是要求了，按照规定来缴纳残保金，不过对于企业来说的话，也可以让自己先去了解到免残保金的一些政策，这样也是可以给企业带来一些好处的，如果符合条件的话，那么也就不需要去缴纳残保金。那么免残保金会需要满足一些什么条件呢？有很多人可能根本就没有了解到这个方面的问题，不知道到底会需要去满足一些什么样的条件，下面就来给大家分析一下，希望能够让大家了解清楚。免残保金需要满足哪些条件？这个问题大家也是不需要担心的，一般来说的话，如果想要做到减免不需要去进行缴纳的话，那么也就应该要注意了。

应该要看企业的职工人数到底有多少，现在有一些企业可能是属于比较小的企业，对于这些比较小的企业来说，在发展的过程当中会更加容易遇到一些困难的问题，并不能够获得一个很好的发展，所以也就是应该要让自己能够注意到这个方面的问题，一般那些职工人数在30个人或者说是30个人以下的企业，那么也就不需要去进行残保金的缴纳，可以免征收。以前规定的是20个人，但是现在政策又发生了一些改变，职工人数在30个人以下的都不需要去进行缴纳，可以免征收，所以大家也就应该要让自己能够去了解到这个方面的问题。

另外也有一些企业，虽然并不是小企业，职工人数也达到了30个人以上，但是企业因为一些突发的事故导致一些重大的经济损失，如果有存在这个方面的问题的话，不管是因为自然灾害又或者说是一些突发事件，只要造成了一个非常严重的经济损失，对于企业的发展造成了一些影响，那么也就可以去申请减免，又或者说是延缓缴纳。免残保金会需要满足哪些条件？那么介绍以后大家也就能够去了解了这个问题了，可以知道一般是要求的会需要去满足一些什么样的条件，在平常也可以多去了解到有关的一些减免政策。

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