企业在招聘的残疾人以后会需要能够去注意做好残保金缴纳的问题，这一点一定不能够忽视，如果没有做到按时缴纳的话，也就有可能会给企业的发展带来比较大的影响，所以这是应该要注意要让自己能够好好的去了解到这个方面的问题，那么残保金怎么申请减免？有一些企业可能会有这个方面的想法，想要去申请减免，但是不知道应该要怎么样去做会比较合适，下面就来给大家分析一下，希望能够让大家了解清楚。

残保金怎么申请减免？对这个问题大家也是不需要担心的，一般来说的话如果想要去申请减免，也就应该要能够按照上面的方法来做。第一就是应该要去了解清楚是否能够符合减免的条件。要想去进行减免的话，也就应该要让自己能够注意到这个方面的问题，第一要看看是否能够符合相应的一些条件，要让自己能够去了解清楚。一般对于那些比较小的企业，企业的职工人数根本就没有达到30个人又或者说是在30个人以下的情况下，那么也就不需要去进行缴纳，可以直接进行减免。还有一种情况可能也就是虽然人数达到了30人以上。

但是因为一些不可抗力的因素，比如说因为一些自然灾害而导致一个非常严重的经济损失，企业现在面临一个比较大的经济压力，那么也就可以去申请减免，但是也并不一定就能够申请成功后，需要根据企业的一些情况来看看是否可以减免。第二对减免的额度会有要求。如果企业能够符合条件，能够进行减免的话，也应该要注意，也是应该要看看是否有存在一些限制，一般在额度这个方面会有一些限制，也就是说减免的最高额度不能低于一年的保障金应缴

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