残保金账务处理是需要特别的注意的，所以会计在做账的时候，一定要把各项数据都统计清楚，千万不要有出错的情况，残保金是按照上一年用人单位安排残疾人就业的差额人数和本单位的职工的平均工资计算缴纳的，计算公式是国家规定的，这一点是没有回旋的余地，如果是残疾人在企业里面去工作，签订了合同，那么也是能够享受到一定的优惠的，如果是季节性的用工，也应该要折算为是平均用工人数，如果是以劳务派遣的方式用工，也是计入在职工人数的范围之内的。

残保金账务处理的时候是需要非常的注意职工的平均的工资，这个平均工资是以年为单位去进行计算的，如果用人单位在上一年，在职职工的工资总额除以用人单位的职工的人数，就能够得到平均工资的金额。残保金是直接向当地的税务部门缴纳的，没有去设立地方税务以及国家税收等等，当然有一些特别的省份，还有直辖市，自治区会有特别的规定，一定要按照规定去执行。经过了全面试行营业税改革，这个科目核算企业经营活动发生的所有的消费税，城市维护建设税，还有资源税，教育附加税以及房产税等等。利润表中的营业税金以及附加项目是调整为是税金及附加的项目。所以在财务处理的时候，一定要特别的注意方法，

残保金账务处理的方式成为大家介绍到这里。如果处于计提的阶段，在系统里面借的部分是需要选择税金及附加，然后选择残保金，如果是贷的部分就需要选择应交税费，然后选择残保金，但是在贷的时候就不一样，在借这一项目是需要选择交税费，然后再选择残保金，而贷这一方就需要选择银行存款。大家在处理财务的时候，一定要注意区块很多的麻烦，这一点一定要牢记。作为财务人员，工作一定要显得非常的细致，千万不要去犯一些低级性的错误，尤其是与税务局打交道，这些低级性的错误是非常的不能被容忍的。

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