残保金社区要帮助残疾人就业，因为我们国家城市的残疾人就业人数已经是达到了940多万。如果是在全国有残疾证，符合就业年龄阶段，大概是1750多万，其中有一半的人已经找到了工作之后，我们国家扶持和保障残疾人就业政策是有一定的关系，保障残疾人就业的体系是在不断的进步，也在不断的完善，最为重要的一个举措就是设立了残疾人就业保障金。如果是没有响应国家的号召去安排残疾人工作相关的企业，是需要缴纳一笔费用的。

残保金拒缴的后果是非常的严重的，如果收到了税务局发出的通知，除了是需要去补缴之前没有缴纳的，残保金之外，还需要按照比例去收一部分的滞纳金的费用，如果以后收到了残保金的缴纳通知书，企业还是需要马上去进行处理，经过核实单位存在漏缴残疾人保障金的行为之后，地税部门是很有可能将单位的地税去申报缩减，这也会导致企业没有办法去报税，这会造成非常严重的后果，所以作为人力资源的负责人一定要特别注意，残保金不缴纳的后果非常的严重，需要积极的向上级去进行反馈，千万不要去凭个人的主观臆断，想当然的作出决定。

残保金征收是会设定一个标准的，如果用人单位安排残疾人就业的比例不会低于在职工人总数的1.5%，按照当地的实际的标准去作为参考，北京设置的标准是1.7%，上海设置的就是1.6%，大多数地方设置的比率就是1.5%，如果是达不到当地的比例，那么就需要去缴纳残保金。残保金拒缴有什么后果就为大家介绍到这里。企业的会计是能够去计算出缴纳残保金的金额的，因为计算的公式选的非常简单，需要去统计职工的平均工资，工人的人数，还有企业雇用的残疾人士等等，按照这些数字去通过公式就能够计算出来。而现在的新的政策就是分档去缴纳，这也是最新的优惠政策。如果是雇佣的残疾人的数量会比较多，那么也能够获得相关的减免。

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