残保金怎么计算？计算残保金会有一个公式，大家按照公式去计算就可以了，首先是需要知道上一年度公司的在职的员工的人数，这是一个非常重要的指标，按照人数乘以1.5%，然后再减去安排残疾人的就业人数，然后再乘以职工的平均工资，也就是企业需要缴纳的残保金。按照这个公式去计算是非常的容易的，所以企业在计算之前是需要先核算出上一年度工人的平均的工资，然后要汇总上一年度员工的人数，还需要去统计上年度残疾人的人数，把这些数目全部都统计出来，按照这个公式去进行计算，也就能够得到一个数值了。

残保金怎么计算？企业的残保金是以年为单位去进行缴纳的，具体申报的时间根据地区所发布的公告为主，例如成都地区每年是1月份到6月底之间是需要去进行申报的，不存在季度申报的问题，所以每个地区申报的时间方面的差异还是非常大的，因为国家对安排残疾人就业，达到或超过规定的比例会给予一定的税收方面的优惠，在生产经营技术以及物资场地等各个方面都会给予一定的扶持，如果是对从事个体经营的残疾人也能够去免除行政事业性的收费，县级以上的地方政府以及相关的部门是需要去促进残疾人的就业，还需要去找到适合残疾人生产经营的项目优先的去安排残疾人就业的单位。

在同等条件下，政府部门是需要优先的去购买残疾人福利性单位所提供的产品以及服务，这是对残疾人的一项政策上的倾斜与补助。残保金怎么计算就为大家介绍，这里如果是个体的残疾人做生意，有关部门也会优先的去核发营业执照，有一些是农村地区的残疾人，相关的部门也会在生产服务技术指导，农用物资供应等方面给予一定的优先的帮助。每个地区的政府会适当的开发出一些公益性的岗位，去让更多的残疾人就业，这些政策是国家给残疾人的一些帮助。

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