现在很多的企业有不同的自己发展的规划，而且有的企业他是非常有爱心的，他会去招收一些残疾人为他们安置一些就业，所以说对于他们来说，一方面是可以让这些残疾人能够找到自己理想的一些工作，让他们在生活中有所热爱有所成长，另外一方面对于自己企业的形象也可以建立好一个比较好的，这样子让大家所接受也是能够受到大众们的喜欢的，因此在残保金减免这个问题上还是得到了一些人们的关注的，特别是对于一些企业来说，如果能够将这样的问题处理好的话，对于自身还是有很大的帮助，因为这能够关系到自己的一些成本方面的影响，如果自己的成本在运营的过程当中没有经常提高的话，那么自己的企业也可以得到一个比较好的收成，所以这是一个非常有帮助的事情。

残保金减免一般来说如果是残疾人的就业比率，他是在1%并且包含了1%以上的情况并且也是呈现出低于本省规定的比例，如果是这种情形的话，那么在三年之内他应该交的费用是50%，如果是1%肖的费用应该是90%，所以说如果企业对这一方面比较了解的话，也知道自己应该怎样去对于残疾人这一方面的招收。

残保金减免对于很多企业来说也并不陌生，因为他们了解这一方面的知识可以更好的让自己在企业经济运营这一方面减少一些负担，如果自己企业运营方面过重的话，那么对于自己的员工可能会有一些影响，比如说其其他员工的福利待遇或者是工资待遇可能会降低，更有可能出现裁员这样那种情况，所以这也是很多企业不想看到的一些状况，所以说他们也会更多花心思去了解这一方面的内容，并且有了这一方面，劳务派遣的政策可以更好的去激励那些企业去招收一些残疾人，为他们安置好一份自己的工作，而且这也是能够树立好自己企业形象的一种方式，能够更好的相互之间不断的成长与发展。

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