企业招聘残疾人，一方面是为了能够响应国家的要求，让残疾人的基本生活得到保障，关爱残疾人，另一方面其实也是为了让企业自身获得一定利益，毕竟企业在规模比较大的情况下，不招聘残疾人，也就会需要缴纳残保金，现在有规定，30个人以上的企业就需要缴纳残保金，只有通过为残疾人提供工作岗位的方式才可以减免，所以有很多企业都会招聘残疾人，从而避免缴纳残保金，每年需要缴纳的残保金也是比较高的，是会给企业造成比较大的压力。想要招聘残疾人，可以选择残疾人派遣公司，公司是否能够保证残疾人正常的工作呢？

其实有一些企业在招聘残疾人的时候也会关注到这一点，担心残疾人在工作方面存在一定的问题，不能够真正的做到完成工作，这也就会使得企业支付了相应的工资，却不能够获得任何回报，也会让企业感到不能够接受，也是不用过于忧虑的，在选择找残疾人派遣公司来为残疾人安排工作的情况下，也就不会存在这样的问题，公司都会先去了解到残疾人的一些基本的信息，比如了解到残疾的情况是怎么样的，还有也会去了解到学历，也会了解到有一些什么样的工作能力，从而进一步的确认是否可以成功的，符合企业的需求，企业可以选择安排一些比较简单的工作岗位，这些简单的工作岗位并没有复杂的工作内容，就算残疾人也能够成功的完成，这也就不会对企业造成任何发展方面的影响。

残疾人派遣公司会对于残疾人的信息知根知底，会确保符合要求才会安排工作。一般也会对于残疾人进行相应的培训，其实残疾人也就应该要更加懂得自力更生，要自立自强，可以通过培训好好的掌握到一些工作方面的技能，例如电脑的操作技能等等，在自己手脑都能够正常活动的情况下，是可以去学习电脑方面的技能的，懂得电脑操作，就会让自己更加容易找到合适的工作岗位。

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