企业都会希望自己能够获得更高的利润，对于一家企业来说，获得了高的利润以后，才有可能会有更好的发展，并且也才能够在行业内有良好的地位，一般想要能够拥有更高利润就需要做到成本的减少，要从方方面面来考虑怎么样去减低成本。其实也都可以注意到一些费用的缴纳，比如说企业可以去申请残保金减免，如果一家企业需要缴纳残保金，一年下来需要缴纳的费用其实也是非常高的，会给企业造成不必要的成本支出，也会有比较大的经济压力，假如申请减免的话，也就在一定程度上降低了费用支出。企业怎么样才能够实现残保金减免？

企业有这样的需求也就要去进行残疾人的招聘，不想要缴纳残保金，要看是否能按照国家的规定的要求来进行残疾人的招聘，要确保企业里面有残疾人的工作岗位，一般100个人的企业只需要招聘两个轻度残疾人，又或者说是一个重度残疾人，这也就能够成功的符合免费政策，企业也就不需要再去进行残保金的缴纳。企业一年需要缴纳残保金，就达到了几十万元，但是一年给员工发放的工资其实也就在十几万元左右，甚至更低，所以整体来说还是选择招聘一个符合要求的残疾人，在企业里面工作要更加划算。

企业如果想要实现残保金减免，也要看是否会出现了一些不可抗力的因素，影响到了企业的直接经济收入。企业在发展的过程当中也是会有遇到各种各样的问题，可能会有不可抗拒的因素影响，比如说自然灾害又或者说是社会上出现了厉害的传染性疾病，导致企业不能够正常的运转工作，这都会使得企业并不需要去进行残保金的交纳，可以直接申请减免，一般会根据企业经济受影响的程度来进行确定，看看是减少残保金的缴纳额度，还是直接不需要交纳，在确认了符合减免标准的情况下，也就可以去进行申请，一般是在税务部门进行申请，按照流程来操作即可。

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