企业缴纳残保金这是很有必要的，国家有这样的规定，30个人以上的企业都会需要缴纳残保金，如果没有按时缴纳，都有可能会需要支付滞纳金，而且也会使得企业受到一定的惩罚，所以对于企业来说会需要关注到这一点。大多数的企业都会想要去规避残保金的缴纳，那么企业为什么会有这样的需求？

企业规避残保金缴纳，也就是为了尽量的给企业减轻一些压力。所需要支付的残保金费用其实也是比较高的，一年也就达到了几十万元，甚至有一些大型的企业可能每年的费用就达到几百万元，这也就会造成很大的经济压力，是会使得企业所能够获得利润大大降低，这让企业感到不能够接受。企业要想尽可能的去减少这部分费用的支出，让企业获得利润更高的话，就有必要考虑进行规避，要采用正确的方式来做到规避。一般企业想要去进行规避，可以考虑招聘残疾人，为残疾人提供工作岗位是比较恰当的一种方式。国家也是非常关注残疾人这一类特殊人群的，残疾人在社会上本来也就受到歧视，但是残疾人如果长期不能够融入社会的话，也会存在一定的问题，会使得在生活方面不能够自理，也有可能会因此产生自卑的心理，其实现在大多数的残疾人都还是能够正常的工作的，尤其在经过了相应的培训以后，也会有比较好的工作能力，完成基本的工作，不存在任何问题。为了更好的去保证残疾人的就业率，就会在政策方面入手，只要企业为残疾人提供工作岗位，而且达到了数量的要求的话，也就不需要进行残保金的缴纳，例如企业有100个人，就需要为1.5个残疾人提供工作岗位。

企业规避残保金，通过为残疾人提供工作岗位，这一种方式能够成功的解决。在需要聘用残疾人的情况下，可以考虑选择找专业的派遣公司来提供服务，一般这些专业的公司也就可以提供合适的人员，可以在比较短的时间内成功的找到人员，并且也是会有较好的工作能力。

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