企业其实都会比较关注自身的利润，如果说企业所能够获得利润较低的，或者有可能会使得企业发展受到很大的影响，而且也可能会容易出现企业经济压力比较大的问题，建议可以去通过一些方法来尽量的帮助节省成本的支出，让企业能够获得利润增加。比如说现在有很多企业都会需要缴纳残保金，这是为了更好的去保证残疾人的基本生活，企业每年需要缴纳的残保金数额比较大，这其实也对企业造成了很大的压力，有必要了解到是否能够通过一些方法来申请残保金减免。

对于企业来说有这样的需求，想要申请残保金减免，也就要看企业是否因为一些不可抗力的因素受到了经济损失。有一些不可抗拒的因素是有可能会导致企业受到比较严重的经济损失的企业，会存在比较大的危机发展或比较困难，这种情况下可以去申请看看是否能够减免。一般根据企业经济损失的情况，来确认是减少残保金的缴纳还是直接免除，要注意必须要是不可抗力的因素所导致的经济损失，还可以去申请，假如是企业自身决策上的失误，出现了经济损失是没有办法进行减免的。

企业要想申请残保金减免，还有一种方法就是要去为残疾人安排工作岗位。现在企业都不太愿意招聘残疾人，可能会觉得招聘残疾人会出现工作方面的问题，也比较容易有工作失误，而且也并不一定能够很好的去完成工作，企业招聘人员会比较严格，但是残疾人本来也就是国家比较关注的一类人群，残疾人在社会上面容易受到歧视，找工作也会有很大的难度，基本上想要找到一份合适的工作，是需要费尽千辛万苦，可能国家也是为了更好的去鼓励残疾人自力更生，并且为了让企业对残疾人提供一定的帮助，就采用了这样的政策，只要能够按照企业人数的1.5%这个比例来进行残疾人的招聘，在符合要求的情况下，都是可以成功的去免除残保金，所以还是建议企业招聘残疾人，为残疾人提供工作岗位。

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