残保金优化

企业可以选择的残保金解决方案有哪几种

2022-12-29 17:39:05

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企业想要避免给自己造成比较多的成本方面的支出,都应该要了解到具体哪些方面的支出是不太必要的,其实除了必须要支付的税收以外,有很多费用都可以直接进行规避,比如说残保金,目前会要求30个人以上的企业进行残保金的缴纳,30个人以下的企业本来就属于中小企业,在发展的时候容易有一些难题,就不需要缴纳,只要人数超过了30个人,进行残保金缴纳都是很有必要的,不过企业可以通过一些恰当的方法来进行规避,也就避免了企业有过大的压力。企业可以选择的残保金解决方案有哪几种?

企业可以通过招聘残疾人员来避免残保金的缴纳。其实对于企业来说,可以考虑选择这一种残保金解决方案,这种方式相对来说是获得了很多人的认可的,有很多企业都会采用这样的方式,而且这种方法也确实能够获得国家的认可,国家会有相应的政策规定,企业只要招聘了残疾人员,并且达到了数量要求,也就不需要去进行残保金的角度,如果没有达到数量要求,就可以去根据招聘的人数来减少残保金的缴纳,招聘的人数一般根据企业目前现有人数的1.5%的比例来确定,当然现在不同的地区政策规定有所差别,所以也还是要根据自己所在地区的政策规定,来确认招聘的残疾人数是多少。在招聘残疾人的时候,也不用担心会对于企业的发展造成影响,残疾人也一样的,能够有正常的工作能力,可以选择安排一些简单的工作岗位,这也是可以很好的去帮助完成工作。

企业还有另外一种残保金解决方案,就在于是否有一些不可抗拒的因素,使得企业受到了经济方面的影响。在社会上面出现了不可抗拒的因素,对于企业造成了严重的影响,使得企业出现了经济难题的情况下,可以选择去申请减免,要注意条件在于是不可抗拒的因素所导致,并非企业自身经营方面的问题,例如严重的自然灾害,又或者说是流行疾病等等,这才能够成为申请的理由。

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