残保金是企业需要缴纳的一项费用，每年都会需要去进行缴纳，其实这对于企业来说也会因此而感到有比较大的压力，而且是对那些比较大的企业来说需要缴纳的残保金额更高，所以应该要考虑到怎么样去做，可以更好的去帮助降低费用，如果有需求的话，也就应当要了解到北京残保金减免可以采用哪些方法。

其实北京残保金减免也是可以采用多种方式的，比如说要根据企业的实际经营状况，要看看在经营的过程中是否有遇到了一些不可抗拒的因素，导致企业的发展受到很大的影响。一些社会上面的不可抗拒的因素，使得企业发展受到影响，当然不仅仅是对于自己一家企业对于企业的一些企业来说都造成了影响，这也就可以去申请减免，可能是直接免去残保金的缴纳也有可能是减少或者延缓残保金的缴纳等等，不管怎么样都是给企业减轻了压力，当然只有是不可抗拒的因素，社会上一些自然的灾害等等对于企业造成的影响才可以去进行申请，否则是没有办法获得减免资格的。

北京残保金减免也可以考虑去进行残疾人员的招聘。其实之所以会设置残保金，要求企业进行缴纳，也就是为了更好去帮助保证残疾人的正常生活，如果残疾人的生活有很大的问题，都有可能会引发一些社会上面的麻烦，可能会使得人们不能够有比较好的生活幸福感，所以缴纳残保金，只是为了更好的去解决一些社会方面的问题。但是并不一定企业就会需要进行缴纳，企业如果可以去安排残疾人就业，就不会需要进行缴纳，这其实也是国家希望看到的，毕竟已经有了越来越多企业都不愿意去招聘残疾人，觉得残疾人并不能够很好的去帮助企业创造价值，所以就会使得残疾人就业有更大的难题，一般通过这样一种政策，企业想要去避免支付残保金，就会愿意去进行残疾人员招聘，一般没有必要安排残疾人员进入高工作量的工作岗位，可以选择简单轻松的工作岗位，这也不会对于企业造成任何影响。

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