重庆市残疾人保障金减免优惠政策包含哪些要点呢？对用人单人有哪些好处？如何才能更大程度节省用人单人成本呢？

一、重庆市残疾人保障金减免优惠政策包含哪些方面？

1、小微企业（30人（含）以下）不用交残疾人就业保障金，其他用人单人不享受免征政策；

2、用人单人招用残疾职工比例在1%以上，但未达到重庆比例1.5%，按规定应缴费额的50%交残保金；用人单人招用残疾职工比例不到1%，按规定应缴纳额的90%交残保金。招用残疾职工比例1%以上节省金额>招用残疾职工比例1%以下，因此，政府通过重庆市残疾人就业保障金减免优惠政策的设置，激励企业积极雇佣残疾人，既能减轻企业经济负担，又能提高残疾人生活水平。

3、按照重庆市规定比例1.5%聘用残疾员工，规定时间内完成残联系统申报、税务系统申报，即可减免残疾人就业保障金，节省比例50%-80%。

4、遇到不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可申请减免或缓缴保障金。

二、重庆市残疾人保障金减免优惠政策对企业有什么好处？

好处在于，可以减轻企业的经济负担，同时也可以促进残疾人就业。对于企业来说，可以通过聘用残疾人用工来减免残保金，这样不仅可以为社会做出贡献，还可以提高企业的社会形象和声誉。

三、规划重庆企业减免残保金的具体方法如下：

1、了解政策：了解残疾人就业保障金的详细政策和要求，包括减免政策、缴纳比例等。

2、合理安排残疾人就业：企业可以根据自身情况，合理安排残疾人就业，这样可以有效减免残保金。微蜂网残保金可结合企业提供的人数、工资情况测算减免方案。

3、用工风险把控：与残疾人签署协议，定期沟通疏导，及时解决残疾人遇到的各项问题等，避免投诉、舆论、工伤等，一定避免双社保，否则无法将残疾人审核认定到本单人，但承担用工支出、残保金缴纳双成本。防控的有效方法是与残保金减免服务机构合作，将用工风险转移到服务机构，全托管形式更安全省心。

4、残保金审核申报：切莫错过残疾人就业审核时间、按照残联要求提交资料、税务系统完成申报。易遇到需提交资料繁锁、残联要求细节无法捕捉导致审核不过。现在更多企业选择残保金减免代办机构托管合作，服务内容包括：安置残疾人--残疾人管理--用工风险把控--残保金申报减免--审核不过赔付等。

总之，重庆市残疾人就业保障金减免优惠政策及规划减免残保金需要企业充分了解政策，并根据自身情况制定合理的方案，以实现减免残保金的目的。同时，企业也可以通过提高残疾人就业比例来为社会做出更多的贡献。

微蜂网残保金，为企业提供残疾人保障金申报减免服务，帮扶属地残疾人就业，15年行业经验，切实降低属地用人单人成本；为企业提供合规残疾人用工、残疾人就业帮扶；推动企业履行社会责任，提升企业公益形象！

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