在广州地区企业残保金是企业需要按规定缴纳的费用之一，而且残疾人保障金申报即将开始，广州市残疾人保障金怎么计算、有哪些优惠政策、申报缴纳方法以及减免策略成为企业重点关注事项，具体情况如下：

广州残疾人保障金怎么计算呢？广州残疾人保障金计算方法是根据企业年平均职工人数和工资总额、雇用残疾人数来确定的。根据广州地区相关规定，残保金计算公式分为3种情况：

企业没有雇用残疾职工，残保金=上年工资总额*残保金比例。

企业雇用残疾职工，但年平均工资不高于2倍社平工资，残保金=（上年在职职工工资总额*1.5%-实际雇佣残疾人数）*年平均工资。

年平均工资高于2倍社平工资，残保金=（上年在职职工工资总额*1.5%-实际雇佣残疾人数）*2*上年社平工资。注：广州残保金比例1.5%。

了解广州残疾人保障金怎么计算后，广州地区针对残疾人保障金一些优惠政策，帮企业减轻经济负担，具体如下，企业可对号入座：

企业人数<=30人，残保金=0元；

企业人数>=30人，没有雇用残疾职工或雇用比例<1%,残保金=应交残保金*90%；=30人，没有雇用残疾职工或雇用比例<1%,残保金=应交残保金*90%；

企业人数>=30人，1%<=雇用比例<1.5%,残保金=应交残保金*50%;=30人，1%<=雇用比例<1.5%,残保金=应交残保金*50%;

企业人数>=30人，=30人，雇用比例>=1.5%，残保金=0元=1.5%，残保金=0元

企业想减免优化残疾人保障金，可通过残保金减免代办机构帮企业结合企业规模、财务状况、优惠政策测算省钱减免方案，企业结合减免方案自主雇用并管理残疾员工或与代办机构合作，全托管方式减免残保金，企业更省心，详细代办细节可与微蜂网残保金详细沟通。

企业减免残保金带来的好处显而易见。减免残保金可以减轻企业财务压力，节约成本，释放更多资金用于企业发展。还可以提高企业现金流，增加流动资金，有利于企业运营和发展。另外可以提升企业公益形象及社会责任感。

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