杭州是一个经济发达的城市，想必企业残保金缴纳金额也不会少，面对残保金缴纳额，企业也想减免这部分成本支出，用于企业发展、员工福利。杭州残保金优化成为企业必须掌握的要点。因此企业需要了解杭州残保金如何计算、 如何获取政策要点、如何减免残保金。本文结合计算方法判定杭州残保金多少一个月、残保金缴纳必要性、残保金减免方法，以及与残保金代办机构合作的注意事项和优势。

想要知道杭州残保金多少一个月，需要了解杭州残保金计算方法。杭州残保金计算方法与企业行业、从事业务无关，与企业规模、职工人数、薪资水平相关。根据杭州市残保金政策规定，残保金计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单人在职职工人数×1.5%-上年用人单人实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单人在职职工年平均工资x征收比例【注：征收比例根据安置残疾人比例有所差异，安置残疾人比例<1%，征收比例90%；1%≤安置残疾人比例<1.5%,征收比例50%】。杭州残保金缴纳额不是固定值，以案例情况说明杭州残保金多少一个月情况。

案例一：杭州x企业300人，年平均工资8万，未安置残疾人就业，一个月需要缴纳多少残保金？残保金=300*1.5%*8*90%÷12=2.7万

案例二：杭州x企业300人，年平均工资10万，未安置残疾人就业，一个月需要缴纳多少残保金？残保金=300*1.5%*10*90%=40.5万

通过案例进一步说明残保金并非固定值，通过计算方式可以直接计算出杭州残保金多少一个月。

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