杭州市残保金申报期：9月1日-9月30日，用人单位需要在规定时间内完成残保金申报缴纳，延期未申报需要缴纳残保金，同时对用人单位信用评定有很大影响。不少用人单位在申报过程中部分企业发现需要缴纳残保金，也有部分企业表示残保金缴纳额相对往年大幅增多，减免残保金成为当下紧要事宜。小编结合企业需求整理了详细的杭州市残保金政策及减免方法，希望对用人单位有所帮助。

一、杭州市哪些单位需要缴纳残保金？

由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。个体工商户不需要申报缴纳残保金。

二、杭州市残保金征收标准是什么？

杭州市残保金征收标准包含以下几个方面：

1、免征政策征收标准

杭州市工商局登记注册的“企业”性质单位，满足企业人数≤30人，残保金缴纳额=0元，但是企业也需要9月份在税务系统如实申报。税务系统结合企业填报人数并结合优惠政策自动生成残保金缴纳额0元。

通过上方图片就可以找到我们

2、残保金征收计算标准

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资x征收比例。

注意：杭州市安置残疾人就业比例1.5%

3、残保金征收标准上限

残保金征收标准上限仍按当地（浙江省）社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。即用人单位年平均工资超过浙江省社平工资2倍时，在残保金计算时，将“上年度在职职工年平均工资”替换为“上年度社会平均工资2倍”。

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度社会平均工资2倍x征收比例。

三、杭州市最新减免优惠政策有哪些？

1、部分企业享免征

在职职工人数在30人 (含) 以下的企业，继续免征残保金。

2、分档减缴政策，给予用人单位不同折扣优惠。

用人单位安排残疾人就业比例达到1% (含) 以上，但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

3、困难企业可减免残保金

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

四、杭州市残保金申报缴纳流程

1、搜索浙江省电子税务局，点击右上角[新版登录]，输入企业信息，点击[登录]。

2、点击[我要办税]一[税费申报及缴纳]

3、点击[常规申报]一[残疾人就业保障金缴费申报]

4、点击[申报表] 进入残疾人就业保障金缴费申报表

5、查看具体申报表信息，填写所有带“*"信息后，系统会自动计算本期应纳、本期减免、本期应补(退) 残保金金额、具体减免信息优惠条款，点击[提交]

6、点击左上角[全申报]，完成申报，点击[确定]

微蜂网残保金，为企业提供残疾人保障金申报减免服务，帮扶属地残疾人就业，15年行业经验，切实降低属地用人单位成本；为企业提供合规残疾人用工、残疾人就业帮扶；推动企业履行社会责任，提升企业公益形象！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：北京残保金代理机构收费标准，如何选择靠谱代办机构呢？

下一篇：宁波残保金如何选择服务平台？企业残保金减免能节省多少钱呢？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。