沈阳市残保金申报开始，不少企业缴纳了残保金，当然也有不少企业安置残疾人就业减免残保金，无论什么情况下，企业都需要了解残保金征收标准，及残疾人安置比例，事关企业残保金缴纳额计算及残保金减免方案测算，具体沈阳市残保金征收标准包括哪些？残疾人安置比例多少？

一、沈阳市残保金征收标准包括哪些呢？

沈阳市残保金征收标准依据企业人数、企业薪资水平、招用残疾人就业人数、当下减免优惠政策等。征收标准根据不同情况，分为以下几种情况：

1、企业人数没超过30人，沈阳市残保金征收标准为0元，有效期至2027年12月31日。待有效期结束，对于企业人数没超过30人，且企业注册3年内，征收标准仍为0元。

2、企业人数超过30人，若企业没聘用残疾人就业，应缴纳保障金数额为：去年企业人数×1.5%×去年企业在职职工年平均工资x征收比例

3、企业人数超过30人，若企业聘用残疾人就业，应缴纳保障金数额为：（去年企业人数×1.5%-残疾人数）×去年企业在职职工年平均工资x征收比例

4、企业人数超过30人，且去年企业在职职工年平均工资>去年2倍社平工资，应缴纳保障金数额为：（去年企业人数×1.5%-残疾人数）×去年2倍社平工资x征收比例

二、沈阳市安置残疾人比例是多少呢？

用人单位安置残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%（2016年12月31日之前一直为1.7%）。若用人单位聘用残疾人就业比例不到1.5%，需要缴纳残保金，但会有征收比例；若用人单位聘用残疾人就业比例≥1.5%，沈阳市残保金征收标准=0元，这也是企业减免残保金有效方法，从成本出发，建议企业优先测算残保金减免方案。

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