不少单位咨询我们单位需要缴纳残保金吗？税务申报端口没有残疾人就业保障金事项呢？残保金申报缴纳政策包含哪些呢？小编结合政策要点，详细说一下沈阳市残保金征收范围及申报缴纳政策相关内容，有任何残保金不了解政策内容：残保金减免、安置残疾人就业、减免方案测算、审核申报等

一、沈阳市残保金征收范围

未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。个体工商户无需申报缴纳残保金。2016年1月1日起中资、外资企业政策一致。（辽财非【2016】415号《辽宁省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》）

二、沈阳市残保金申报缴纳政策有哪些？

1、沈阳市残保金申报时间及方式：自2022年起，沈阳市残保金按年申报，每年一次，属期填写上年。用人单位应于每年11月1日至12月31日，通过登录辽宁省电子税务局或到主管税务机关的办税服务厅申报缴纳属期为上一年度的残疾人就业保障金。

2、用人单位在电子税务局申报残保金时未发现“残疾人就业保障金“端口”是无需缴纳残保金吗？并不是，如果没有“残疾人就业保障金”端口，需要联系税管员或到税务大厅开通，并如期如实申报即可。

3、对于在职职工总数30人（含）以下的企业，在如实填写上年在职职工人数、年工资总额后，系统自动核算减免金额，即可享受免征残保金政策。

三、沈阳市残保金如何减免？

如果企业人数30人以上，可以通过按比例聘用残疾人入职，次年完成残疾人就业认定及残保金申报即可减免残保金。从成本角度出发，建议企业先测算残保金减免方案，如果用工成本>残保金缴纳成本，企业可选择缴纳残保金；如果用工成本<残保金缴纳成本,企业聘用残疾人就业成为企业优化成本的更好选择。

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