随着企业壮大，残保金成为企业不可避免的一项支出。每年残保金征收时，总有一种声音“往年不需要缴纳残保金，为什么今年需要缴纳”、“竟然还有残保金这项税费”、“去年就交了几万，为啥今年交这么多”，这类企业均为发展壮大的企业，人数超过30人，且人数越多，薪资越高，残保金缴纳额越多。如何合法合规进行残保金优化，成为企业重点立项。一般企业通过残保金代办服务机构优化残保金，且成为一种趋势，那么上海残保金优化哪家做得好呢？

行业内做残保金优化服务机构很多，而专业专注的机构屈指可数，微蜂网残保金值得选择。通过8年服务经验，残保金政策钻研透彻，资质齐全，服务3000+企业，帮企业节省残保金50%-80%。无论减免经验还是服务质量都是行业内的佼佼者。通过提供个性化残保金优化策略，根据企业的规模和特定需求制定方案，确保用工准确性及减免金额更大化。

在考察“上海残保金优化哪家做得好”时，有些情况企业必须知道，小编毫无保留的告诉大家：

首先需要明确，30人（含）以下企业无需进行残保金申报缴纳，30人以上企业经税务申报的残保金必须缴纳，否则承担滞纳金、征信受损等后果。安置残疾人就业是企业减免残保金唯一方法，如何更大成本节省成本、更安全高效减免残保金成为企业考量。企业进行残保金优化可以自主安置残疾人就业，也可以与上海残保金优化机构合作，一般企业选择后者，通过专业运营代办服务，企业更省心。

其次，企业需要注意，无论采用哪种优化方式，均需优先测算残保金减免方案。这几种企业特别注意：

①“往年未交残保金，今年开始缴纳残保金的企业”，通过上方图片电话即可测算减免方案，以判定缴纳残保金合适还是安置残疾人合适，最终以企业成本为主。

②“企业扩大规模，缴纳残保金数额增多的企业”通过上方图片电话即可获取精准减免方案，结合残保金政策、优惠、补贴等，企业节省成本更多。

③“企业按比例安置残疾人就业，但仍需要缴纳残保金的企业”联系客服排查无法减免原因，通过通过上方图片电话即可提供残疾人就业更保险。

④“计划更换残保金服务商的企业”通过上方图片电话即可，详细对接上海残保金优化事宜。

在此提醒“一直缴纳残保金的企业”，残保金缴纳常态可能随着企业发展而成为非常态，尤其人员扩增导致缴纳巨额残保金，不知相关责任人是否担责，若通过安置残疾人就业减免残保金控制企业成本，也许该举措成为企业控本亮点。

上海残保金优化服务公司在帮助企业做残保金优化方面拥有哪些优势？

1、残保金方案定制，一企一案。服务公司根据企业实际情况和具体需求，定制专属服务方案，以达到节省企业成本的目的。

2、全面包办，省时省力。企业招用残疾人面临诸多问题和困难，而且残疾人就业认定流程复杂繁琐，服务公司可全方位为客户代办该项业务，为企业节省人力成本。

3、合法合规解决企业后顾之忧。若逾期未申报残保金，对企业影响非常大，一旦未报漏报不报，给企业带来不可估量的影响，而服务公司及时提醒企业申报，防止逾期，可以帮助企业防患于未然。

4、提供一站式全流程减免服务。绿色通道审核、解决客户难点问题、风险规避，勇于承担、不推脱，均以客户满意为宗旨，帮助客户降本增效，企业将有更多精力用于运营发展中去。

微蜂网残保金，为企业提供残疾人保障金申报减免服务，帮扶属地残疾人就业，15年行业经验，切实降低属地用人单位成本；为企业提供合规残疾人用工、残疾人就业帮扶；推动企业履行社会责任，提升企业公益形象！

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