根据国家税务总局有关政策及《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。

因此实习生、兼职人员如果和用人单位签订的是劳务合同则不属于企业的在职职工；如果签订的是劳动合同，则属于季节性用工，应折算为年平均用工人数。季节性用工折算为年平均用工人数计算工时如下：年平均用工人数=季节性用工人数×（用工月数÷12）。

以馆陶劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

020年申报2019年度馆陶残保金，能享受馆陶残保金减免优惠吗？可以的。根据国家税务总局公告2019年第49号的规定，自2020年1月1日起，缴费人按照规定申报缴纳残疾人就业保障金的，适用修订后的馆陶残保金申报表享受全部减免、减免50%和10%的优惠政策。

馆陶劳务派遣人员可以选择在用人单位or派遣单位计算。公告规定：用人单位依法以馆陶劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

上一篇：【weifenghr广平残保金】广平残保金公司排名-广平残保金公司前10-广平残保金公司哪家好？

下一篇：【weifenghr魏县残保金】魏县残保金公司排名-魏县残保金公司前10-魏县残保金公司哪家好？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。