因此实习生、兼职人员如果和用人单位签订的是劳务合同则不属于企业的在职职工；如果签订的是劳动合同，则属于季节性用工，应折算为年平均用工人数。季节性用工折算为年平均用工人数计算工时如下：年平均用工人数=季节性用工人数×（用工月数÷12）。

以魏县劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

020年申报2019年度魏县残保金，能享受魏县残保金减免优惠吗？可以的。根据国家税务总局公告2019年第49号的规定，自2020年1月1日起，缴费人按照规定申报缴纳残疾人就业保障金的，适用修订后的魏县残保金申报表享受全部减免、减免50%和10%的优惠政策。

魏县劳务派遣人员可以选择在用人单位or派遣单位计算。公告规定：用人单位依法以魏县劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。

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