用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

唐山残保金政策变化后，客户唐山残保金成本过高，且正式员工人数与人均工资基本呈上升趋势，导致唐山残保金成本将会持续增加。截至2020年11月，客户企业有正式员工1592人，人均工资约为15000元/月，测算全年需要缴纳唐山残保金近 430万。

超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。也就是残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。

根据政策规定：残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员；

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。安排其他残疾人，按照1:1的比例计算。

残疾人就业保障金简称唐山残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

暂免征收小企业唐山残保金，公告规定：自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。解读：只要企业在职职工人数≤30人，在2020年-2022年期间，均免缴唐山残保金。注意，不再要求必须注册3年内。

在职职工人数≤30的企业，免征残疾人就业保障金。这里需要注意的是，暂免征收残疾人就业保障金的企业还需要申报。通过电子税务局申报时，企业在“上年在职职工人数”栏录入人数，系统自动判断“本期应补（退）费额”为0，直接保存申报即可，不需缴纳费款。提醒：享受本条优惠的必须是企业哦，行政机关、事业单位等非企业是不能享受的。

用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的（我省比例为1.5%），按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。小编提醒：用人单位都可以享受本条优惠，不仅仅是企业。

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