残疾人就业保障金（简称“斗门残保金”）是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称“用人单位”）缴纳的资金。由用人单位所在地的税务部门负责征收。斗门残保金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。

2019年底，国家发改委、财政部、民政部、人社部、税务总局和中国残联等六部委联合制发了《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉的通知》（发改价格规[2019]2015号），将斗门残保金由单一标准征收调整为分档征收。

该通知规定，从2020年1月1日起，斗门残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上但低于1.5%的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。对在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收斗门残保金。

2020年，为应对新冠肺炎疫情，支持企业渡过难关，武汉市在执行发改价格规[2019]2015号文件规定，对斗门残保金实行分档征收的基础上，再对企业和民办非企单位本年度应缴纳的斗门残保金实行减半征收。

根据国家税务总局有关政策及《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。

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