500亿、600亿、700亿……国家邮政局监测数据显示，从9月10日到11月16日，我国快递年业务量实现了“三连跳”。今年人均快递量已达50件，再创新高，同时在新冠肺炎疫情防控期间产品供应链中发挥了很大作用。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，“加快发展研发设计、现代物流、法律服务等服务业”“构建现代物流体系”。 面对人均快递量如此高的情况，物流行业依然能够做到快速处理，包裹处理效率日均2亿多件。这背后，一方面是物流行业的供应链数字化、智能化转型，多维化，和层出不穷的高科技，正助力物流行业从容应对快递“高峰”的挑战。 无人仓库中由机器人自动拣货、组装包裹，但灵活的将包裹配送至家家户户且包裹大大小小，重量不一，使用“黑科技”无人机、机器人显然成本太高，依旧需要配送员去完成，而包裹量之大则需要更多的配送员，用工需求则会带来用工管理难、物流企业税务不合规等各种问题。 创新型数字化灵活用工模式的出现则帮助数千万物流配送员解决薪酬发放、个税申报等问题，越来越多的从业者涌入物流行业。云汇算灵活用工解决方案核心理念是通过将物流企业灵活用工从业人员全程在线化变为商事主体，形成企业发活、个体工商户接活的商事合作关系，避免企业劳动关系风险。同时，个人转变为个体工商户，享受国家税收优惠政策，提升到手收入，让企业提高招聘竞争力。 灵活用工税负这么低，还能为企业优化税筹节约成本，也是许多企业老板财务人员待观察的领地，那么灵活用工平台合法吗？开具的发票合法吗？ 《国家税务总局对十三届全国人大三次会议第8765号建议》的回复中，明确了对灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得的问题。 “十三五”时期中国家大力发展经济，鼓励创新，灵活就业，确保民生，提高各地区人民生活质量，提升民众幸福指数。 根据《对十三届全国人大三次会议第8765号建议答复》内容，税务总局明确认可灵活用工，同时，也明确了灵活用工人员注册成为个体工商户，或者未注册个体工商户但在平台从事生产、经营性活动，取得的收入按照“经营所得”计税。灵活用工平台运作的核心业务是与税务局签订委托代征的协议并申请个体工商户的核定征收。 疫情期间，物流为民生保证供应链中重要的一环，人力配送户户到家，保证正常给予，“互联网+服务”方式方法，抓住规律。在管理上，做到不缺位、又不越位，善于补位。 企业和物流行业从业者的关系从传统的雇佣关系转变成合伙人制度，企业采用灵活用工的模式可大大的提升产能，物流行业的从业者成为企业的创业合作方，转变成为个体工商户，为自己灵活创业获得劳务报酬，企业采取此类模式可促进就业可持续发展。 可以使用灵活用工模式的行业不仅仅是物流行业，而选定灵活用工平台时，需查看各类平台资料：多税源地的委托代征资质、正规营业执照和自主研发SaaS应用服务系统等。 灵活用工模式广泛服务于互联网、餐饮、家政、教育、支付、直播、推广、咨询等多个领域。

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