过去的一年是平台新经济行业规范、各种制度迭代的一年。工猫在中国乌镇独角兽峰会暨平台经济论坛发布《2018-2019平台新经济工猫解读报告》，希望通过此项报告帮助平台新经济企业更好地认识自己，更好地促进平台新经济行业发展。 解读报告内容分为四个部分： 　　概述与特征 　　治理与监管 　　趋势与展望 　　从业人员分析 　　解读报告内容亮点： 平台新经济依然保持着快速增长，非雇佣模式劳动群体不断增加，据统计单2018年，互联网平台应用生态带动就业机会累计超过6000万个，预计到2030年灵活用工群体将达到劳动总人口的50%。 个税改革后综合所得税前扣除机制和综合所得年度汇算清缴制度，意味着个人纳税由单位托管向个人自主申报转变，平台需配合政府进行必要涉税信息管理。 《电子商务法》等平台新经济行业标准和法律不断出台，平台监管的日趋加强。 全球就业形态和用工方式的转型，劳动者工作形式，内容以及时间方面灵活性增强，但同时稳定性减弱；原有劳动体系和法律法规很难适应新的就业形态。 企业的管理规则和报酬给付方式随之变化，企业加员工的就业格局向着平台加个人演变。 平台新经济整体增速放缓，进入成长期后半场： 社交电商细分行业依旧高速增长，预计2019年社交电商从业者规模达到4801万人，从业人数同比增长58%。 微商群体的年龄以18-35岁为主，微商在青年群体中接受度较高，总占比达到86%，男性微商比例有所上升，女性群体依然为主力军。 直播规模下降，短视频行业增长迅猛，在所有视频分类中遥遥领先。 即时物流行业规模已超越快递行业总体量的四分之一，且仍在继续增长。 即时物流从业人员超过60%为外市农村户籍，80%以上为80、90后的男性群体，月收入高于来源地平均工资幅度。 出行行业竞争愈发激烈，司机可选择合作平台增加，网约车司机平均每天工作时间约为10小时，工资4k-5k占比20%，7k上占比22%。 以下为《2018-2019年平台新经济工猫解读报告》节选内容： （文章来源：36氪）

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