关于印发《开展用人单位按比例安排残疾人就业

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作者：admin

日期：2018-01-10

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关于印发《开展用人单位按比例安排残疾人就业公示实施方案》的通知 制发机关：青岛市残联 发布日期：2017-08-31 编

号：青残工委字[2017]6号 索引号：42740287700020020170019   各区市残工委，保税港区人社局、高新区社会事务局：

为促进残疾人按比例就业政策的有效落实，根据省委组织部等六部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（鲁残联发〔2015〕21号），制定我市《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

青岛市人民政府残疾人工作委员会办公室

      2017年8月28日 关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示实施方案

根据省委组织部等六部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（鲁残联发〔2015〕21号）“实施安置残疾人就业公示制度”要求，为做好我市用人单位按比例安排残疾人就业公示工作，现制定方案如下：

一、充分认识开展用人单位按比例安排残疾人就业公示制度的重要性

《中华人民共和国残疾人保障法》规定“国家实行按比例安排残疾人就业制度”，省委组织部等六部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》中提出，到2020年，省级党政机关、人民团体、事业单位、地市级残工委主要成员单位至少安排1名残疾人。按比例安排残疾人就业已成为我市残疾人就业的一种重要形式，按比例安排残疾人就业制度的实施对于建立完善残疾人就业保护和就业促进制度体系,改善残疾人就业状况发挥了重要作用。开展用人单位按比例安排残疾人就业公示是落实依法治国、履行政府职能的必然要求，是依法促进残疾人按比例就业的一项重要举措。各区市政府残工委要高度重视，列入工作计划，尽快研究制定切合实际的公示办法。

二、公示安排

（一）公示内容

公示内容应循序渐进，可先期公示本辖区超比例和按比例安置残疾人就业的用人单位，以示鼓励，为各类用人单位树立榜样；再公示既不按比例安排残疾人就业、又不缴纳残疾人就业保障金的用人单位，督促其履行法律责任。

（二）公示形式

公示形式可选择广播、电视、报刊或政府、部门网站。公示主体为同级政府残疾人工作委员会（保税港区人社局、高新区社会事务局）。

（三）公示时间

每年于残疾人就业保障金征收工作完成后至年底12月31日期间，公示时间不少于5个工作日。

三、工作要求

一是要加强统筹协调，建立部门联动机制，由残联牵头，协同党委组织部、宣传部、编办和人力资源社会保障、财政、税务等部门及新闻媒体，共同做好公示工作。相关部门要切实履行职责，按照要求及时提供各类用人单位按比例安排残疾人就业情况，实现数据共享，互联互通。

二是要事先调查各类用人单位对于公示的反应，评估效果，并做好相应预案。要加强舆论宣传和引导，形成良好社会氛围。

三是要狠抓中共中央组织部等七部门《关于促进残疾人按比例就业的意见》（残联发〔2013〕11号）和我省省委组织部等六部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》的贯彻落实，加快推动党政机关、事业单位和国有企业带头安排残疾人就业，示范带动其他用人单位。

四是各区市要加大对用人单位的扶持力度，落实对用人单位超比例安排残疾人就业的奖励政策。要结合残疾人基本服务状况和需求专项调查、残疾人就业实名统计数据，准确掌握未就业残疾人信息和需求；要加强对用人单位的就业服务，根据用人单位需要，有针对地开展残疾人职业技能培训，主动向用人单位推介，促进更多的残疾人实现就业。

12月31日前，各区市残工委、保税港区人社局及高新区社会事务局将用人单位按比例安排残疾人就业公示工作总结报送至青岛市残工委办公室（市残联）。

青岛市人民政府残工委办公室          

2017年8月28日印发

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