征缴残保金力度这么大，为什么企业还不雇佣残

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作者：admin

日期：2018-04-25

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国家征缴残保金力度这么大，为什么还有很多企业不安排残疾人就业？“多才”为您解答！ 国家自2016年之后残保金征收单位变为地税征收，核算由原来社平年平均*安置比例对应人数变成企业年平均工资*安置比例，很多企业残保金额度增加高达5倍以上，征缴力度力度这么大，为什么还有很多企业不安排残疾人就业？ 多才-小编您分析企业不雇佣残疾人就业，而直接缴纳残保金的主要原因   多才企业为您提供以下解决方案: 1，残疾人不好招聘 多才企业拥有海量的残疾人资源，为企业提供的人才筛选和引荐服务，同时中途离职免费调换。 2，残疾人岗位难以匹配 多才企业拥有专业的残疾人就业指导老师，可为企业提供残疾人岗位深度挖掘及匹配服务。 3，残疾人上下班不方便 多才企业拥有居家就业，远程居家就业，集中安置就业，企业就业等灵活就业方式为企业提供残疾人安置就业，解决残疾人上下班不便的问题。   4，残疾人没有工作技能 多才企业联合多家残疾人就业培训基地及学校，共同为企业提供残疾人入职岗前培训服务。 5，雇佣残疾人存在风险 多才拥有风险防控团队为您合理规避用工风险，让您安心的雇佣残疾人。 6，残疾人就业申报不懂 多才拥有经验丰富的就业申报团队，为您全程跟进指导，让您顺利通过残联审核。 7，企业偷税漏税行为 目前具多才税务专家介绍，地税目前正在稽查偷税漏税行为的企业，违规企业按照残保金每日千分之五进行缴纳罚金。     多才残疾人就业服务平台，成立至今已经为几百家企业提供残保金全流程解决方案服务，为近1000名残疾人提供就业机会免费推荐服务，多才可根据您企业实际情况，量身定制残保金优化解决方案及残疾人就业解决方案。 哪些职位适合残疾人在家办公

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