杭州残保金如何计算

杭州残保金计算公式-多才

来源：未知

作者：admin

日期：2018-04-03

浏览：353

 杭州市残保金如何计算，根据杭州市最新政策保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下： 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。     

 举个例子：B公司2017年平均人数500人，上年在职职工平均工资20万，去年没有安置残疾人。则上年度度残保金=（500*0.017-0）*20=170万元。  

 用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。  

 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。    

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。  

 安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按用人单位上年度未按规定安排残疾人就业的人数和用人单位上年在职职工平均工资计算缴纳；用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。用人单位如果财务不健全，无法确定上年在职职工工资总额的，按照当地上年社会平均工资核定征收.（杭州市区用浙江省省上年平工资）。  

上一篇：《多才》我们只专心做残疾人就业这一件事-微蜂网残保金托管平台

下一篇：北京残保金如何计算、计算公式-微蜂网残保金托管平台

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。