2018年苏州残保金如何计算？

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作者：admin

日期：2018-03-23

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苏州市残保金快要申报缴纳了，如何计算公司残保金，根据地税公布的文件： 

 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

每年可根据当地实际，按《江苏省人民政府关于修改<江苏省按比例安排残疾人就业办法>的决定》的规定设置当年的征收比例。张家港、常熟、太仓、昆山范围内的具体征收比例由各县（市）财政部门、地方税务机关和残疾人联合会确定，报当地人民政府批准后执行；吴江区、吴中区、相城区范围内的具体征收比例由各区财政部门、地方税务机关和残疾人联合会确定后经各区人民政府核准后上报苏州市人民政府批准后执行；姑苏区、高新区范围内的具体征收比例由苏州市财政部门、地方税务机关和残疾人联合会确定，报苏州市人民政府批准后执行，各地确定的具体征收比例同时报上级部门备案。各地在设置征收比例时，要考虑按比例安排残疾人就业的因素。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

用人单位在职职工人数和用人单位实际安排的残疾人就业人数按年平均数计算。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 

 举个例子：A公司员工500人，上年度员工平均工资15万元，没有安置残疾人。则2018年残保金=（500*0.015-0）*15=127.5万元。

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