婚假工资如何计算2019.08.09工资计算平台。

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微蜂网工资代发专家回答根据《企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条*版权声明：微蜂网工资计算平台。

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相关精选解答更多>婚假工资计算根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：婚假工资国家规定：按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.13160人看过。

婚假工资怎么计算婚假工资怎么计算根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.0672人看过。

婚假怎么计算工资按劳动合同规定的标准支付婚假期间的工资。

《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

周凡力微蜂网工资代发专家2018.12.27568人看过。

婚假工资怎么计算的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

假期在三个工作日以内的，工资照发。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.0572人看过。

陪护假工资怎么计算陪产假的工资应当是全部进行发放的，这个在法律中有相关的规定，有的地方的陪产假是七天左右的时间，而且在申请陪产假的时候，是需要向公司给妻子怀孕的证明的。

周凡力微蜂网工资代发专家2019.03.211325人看过。

探亲假工资如何计算根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.02279人看过。

如何计算探亲假工资职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.26182人看过。

请问上海休探亲假工资怎么计算1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定等内容。

沈辉微蜂网工资代发专家2018.11.05184人看过。

有国假的月份工资是怎么计算的法定节假日上班，加班工资为三倍；计算方法为：工资收入/21.75/8*3*加班时间；现在我国每年法定节假日为11天，遇到法定节假日在周末的，应当在工作日补休。

陈林微蜂网工资代发专家2019.07.15360人看过。

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