清明节上班工资怎么算2019.08.05工资计算平台。

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微蜂网工资代发专家回答加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。

如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

法律依据《劳动法》第四十四条《全国年节及纪念日放假办法》第二条*版权声明：微蜂网工资计算平台。

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相关精选解答更多>2020清明节工资规定1、单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2、根据相关法规，用人单位在清明节当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.0682人看过。

清明节如何放假清明节属于法定节假日，法定的是一天，但可以把一个周末调休过来，所以，还是可以放假三天。

清明节是我国民间重要的传统节日,是重要的“八节”(上元、清明、立夏、端午、中元、中秋、冬至和除夕)之一。

陈林微蜂网工资代发专家2019.09.27264人看过。

清明节有三倍工资吗清明节用人单位应支付劳动者三倍工资。

用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

武剑旺微蜂网工资代发专家2018.12.13894人看过。

清明节有几天假1天，有明确规定；法律依据：全国年节及纪念日放假办法第二条，全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.05201人看过。

清明节法定假日几天清明节在仲春与暮春之交，一般是在公历4月5号前后，也就是冬至后的第108天，是中国传统节日之一，也是最重要的祭祀节日之一，是祭祖和扫墓的日子。

2008年，清明节正式成为法定节假日，放假一天。

陈林微蜂网工资代发专家2019.07.27182人看过。

清明节法定假日是几天清明节属于法定节假日，法定的是一天，但可以把一个周末调休过来，所以，还是可以放假三天。

用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.05409人看过。

清明节是法定假日吗清明节是法定节假日，放假1天(农历清明当日)。

我国全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日)等。

陈林微蜂网工资代发专家2020.02.06230人看过。

清明节不放假违法吗算违法的。

我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

”清明节既我国的传统节日，也是我国法定的节假日。

陈林微蜂网工资代发专家2020.02.042232人看过。

清明节法定节假日几天清明节，放假1天(农历清明当日)。

我国全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日)等。

陈林微蜂网工资代发专家2020.02.05513人看过。

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