休探亲假扣工资吗2019.01.18工资计算平台。

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微蜂网工资代发专家回答职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

法律依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

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探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

陈林微蜂网工资代发专家2019.12.0484人看过。

探亲假扣绩效工资吗不扣。

探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期。

陈林微蜂网工资代发专家2019.12.02208人看过。

休产假还能休探亲假吗如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲待遇。

如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育,但生育休假后未与配偶团聚30天以上,则当年仍可享受探亲假待遇。

周凡力微蜂网工资代发专家2019.01.02497人看过。

公务员探亲假扣工资合法吗视情况而定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，应该按照本人的标准工资发给工资，若扣工资则是违法的，职工超过规定的探亲假期和路程假期，根据用人单位规章制度执行。

陈林微蜂网工资代发专家2019.12.1980人看过。

请问上海休探亲假工资怎么计算1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定等内容。

沈辉微蜂网工资代发专家2018.11.05184人看过。

探亲假不给休合法吗符合休探亲假条件，用人单位不给休的，不合法。

我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。

陈林微蜂网工资代发专家2019.12.1954人看过。

休探亲假有哪些规定(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天等规定。

周凡力微蜂网工资代发专家2018.11.121366人看过。

探亲假工资的规定劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。

假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.02122人看过。

探亲假工资如何计算根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.02279人看过。

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