二胎哺乳假多久2019.08.13工资计算平台。

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微蜂网工资代发专家回答女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。

这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。

这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。

女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。

这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十）。

第十一条对妊娠期的女职工，不应延长其劳动时间；对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。

法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第九条*版权声明：微蜂网工资计算平台。

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相关精选解答更多>二胎哺乳假一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。

哺乳期应至婴儿满一周岁止。

二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.19272人看过。

二胎哺乳假法律规定1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.06338人看过。

哺乳假多久一般情况下为一年。

就是小孩子一周岁时止。

如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。

如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.19992人看过。

二胎护理假多少天符合国家规定生育子女的夫妻，男方享受的护理假按各省地方性法规规定的执行。

各省的护理假规定的时间是有长短的，有的省只规定一周，而有的省规定15天等等。

周凡力微蜂网工资代发专家2019.04.03812人看过。

申请哺乳假最长可以多久有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。

多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.2097人看过。

普通企业的哺乳假多久哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。

哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的。

陈林微蜂网工资代发专家2019.11.1934人看过。

可以在二胎哺乳期离婚吗哺乳期可以离婚，《婚姻法》第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.17116人看过。

二胎产假多久国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。

草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

所以产假是包括周末一共98天，另外每多生育一个婴儿增加产假15天。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.13163人看过。

二胎怀孕产检假规定有哪些怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

国家规定，怀孕1-7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，可享受2天假期;怀孕9个月以上，每个月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

周凡力微蜂网工资代发专家2019.01.23175人看过。

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