工伤期间工资计算2019.08.02工资计算平台。

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微蜂网工资代发专家回答第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律依据《工伤保险条例》第三十三条*版权声明：微蜂网工资计算平台。

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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.02186人看过。

工伤休息期间工资怎么计算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.02154人看过。

工伤休息期间如何计算工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.281620人看过。

工伤期间工资发放根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.06253人看过。

工伤期间工资怎么算《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.22206人看过。

工伤期间工资怎么发员工因工伤停工留薪期间，原福利待遇不变，也就是说按受伤前12个月的平均工资计算，超过停工留薪期后伤者还不能工作，工伤职工可以享受病假待遇，根据本人的工作年限和在本单位的工作年限享受病假待遇，最低档次一般是按照本人工资的70%发放。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.02110人看过。

工伤期间会有工资吗工伤有工资。

《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

陈林微蜂网工资代发专家2020.06.1517人看过。

工伤期间工资怎么发放根据国务院工伤保险条例第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.03126人看过。

工伤期间有工资吗工伤期间是有工资的。

如果是在工作中受到伤害的属于工伤。

按照工伤保险条例的规定，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变。

如果伤情特别严重的，则需要通过劳动能力鉴定委员会确认，但养伤停工时间不得超过12个月。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.02309人看过。

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