哺乳假有多长2019.04.04工资计算平台。

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微蜂网工资代发专家回答女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。

哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。

提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。

1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。

也可将两次哺乳时间合并使用。

双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。

哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

　　2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

　　3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

　　4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。

　　5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。

法律依据《女职工劳动保护特别规定》第九条*版权声明：微蜂网工资计算平台。

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相关精选解答更多>哺乳假有多长时间哺乳假有多长时间哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。

提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.212167人看过。

哺乳假多久一般情况下为一年。

就是小孩子一周岁时止。

如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。

如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.19992人看过。

事业单位哺乳假多长时间事业单位女职工哺乳假一般为婴儿出生1年以内，每天享受1小时的哺乳时间。

员工可以根据实际情况把哺乳时间分开2次进行，每天的1小时哺乳时间是属于带薪时间，单位不可以以任何理由进行克扣工资。

陈林微蜂网工资代发专家2019.04.03411人看过。

二胎哺乳假一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。

哺乳期应至婴儿满一周岁止。

二、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.19272人看过。

哺乳假多少天哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分开用。

多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

周凡力微蜂网工资代发专家2019.04.03367人看过。

哺乳期跳槽有哺乳假吗哺乳期跳槽同样有哺乳假。

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

陈林微蜂网工资代发专家2020.02.26113人看过。

哺乳假申请怎么写哺乳假是妈妈们的权利，按照《女职工劳动保护规定》宝宝出生后的第一年内，妈妈在工作日内也能拥有两次0.5小时的哺乳时间的权利，近年来有人申请2小时哺乳假的提议，该提议尚未获得批准，但妈妈们还是能获得相应哺乳假。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.13396人看过。

哺乳假工资的规定女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。

这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性收入的80%。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.13429人看过。

女职工哺乳假规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

陈林微蜂网工资代发专家2019.05.281247人看过。

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