端午节工资怎么算2019.08.01工资计算平台。

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微蜂网工资代发专家回答端午节加班工资计算为：节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据相关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据《劳动法》第四十四条*版权声明：微蜂网工资计算平台。

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相关精选解答更多>端午节加班工资怎么算(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬等。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.0882人看过。

端午节加班工资怎么算对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

沈辉微蜂网工资代发专家2018.10.26251人看过。

端午节上班工资怎么算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

陈林微蜂网工资代发专家2019.07.11478人看过。

端午节加班工资计算(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬等。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.0864人看过。

端午节加班几倍工资端午节是法定节假日，算3倍工资。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

陈林微蜂网工资代发专家2019.09.27411人看过。

端午节辞职有没有工资劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.0265人看过。

端午节加班3天怎么算端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。

依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。

端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。

陈林微蜂网工资代发专家2019.06.19102人看过。

端午节休息时间怎么算端午节，放假1天，用人单位应当依法支付工资。

在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。

陈林微蜂网工资代发专家2019.07.1556人看过。

端午节上班工资多少倍端午节是法定节假日，只要是在法定假日上班都是属于三倍工资，而且不得以调休等方式代替。

根据我国《劳动法》第四十四条之规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

陈林微蜂网工资代发专家2019.07.15710人看过。

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