如果针对大企业询问“代发薪资为了什么”的问题，实际上能够得到的答案极为标准，便是为了节省企业资源，便于更好进行人力管理，但是以中小企业而言，由于可周转的资金显然不充足，为什么又会选择需求支付服务费的代发薪资服务？

一：有助于减少社保清缴费用

企业清缴社保时通常需要支付相关费用，而这笔费用则大体以员工工资标准作为依据，从而可以得出不同的清缴费用数额，但是如果选择代发薪资，则可以降低工资标准以及相关额度，从而减少清缴费用，代发薪资为了什么？这就是第一原因。

二：有助于减少企业所得税费用

企业结算一个季度的利润之后，同时也必须缴纳相应的企业所得税，而这笔赋税显然也是会以企业支出，尤其是工资支出作为衡量标准，然而，假如选择代发薪资，员工的工资就转化为劳务报酬，同时可以得到增值税发票，企业可以进行相关申报手续，从而减少企业所得税的支出，代发薪资为了什么这就是第二原因。

三：有助于减少员工所得税费用

员工得到一笔工资时，通常都已经被扣除了相关的个人所得税，不可否认，员工只会希望工资越来越多，不会希望工资被扣除，如果企业想要满足员工需求，从而令员工能够更为服从企业，选择薪资代发，就能够令员工以劳务报酬的赋税计算方式来得到新工资，代发薪资为了什么？这就是第三原因。

代发薪资为了什么？除了节省时间之外，能够节省一笔可观费用才是大中小企业都选择该服务的核心原因。

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