对于上班族而言，每个月最激动人心的时刻就是发工资的时候，一般不同的公司都会设定一个发工资的时间，通常工资都会在这个时间之前发放，但是也不乏一些公司因为人员等原因而导致工资延期发放，为了保证员工的工资能够按期发放，公司的管理者都会选择薪资代发服务，除了保证按期发放之外，薪资代发服务还有什么优势呢。

一、节约成本

对于公司管理者而言，在保障工作平稳进行的前提下节约公司的成本是很重要的。选择了薪资代发服务之后，就代表不需要派专门的人员进行薪资的管理，对比雇佣一名人员管理，选择专门的机构进行薪资代发明显更加的划算，能够有效的节约成本。

二、保障了员工之间的关系

如果是由公司内部的人员进行薪资的发放，那么肯定会存在相互咨询工资的情况，工资不同极可能造成员工关系的恶化，而选择薪资代发服务之后，所有的薪资问题都移交到平台进行管理，员工就只能够知道自己一个人的薪资了，这样矛盾就没了。

三、减少了错误率

以前由公司进行工资发放的时候，总有一些计算的问题导致工资发放出错，最后产生矛盾纠纷。但是选择薪资代发服务之后，会有专门的人员进行薪资的计算，能够减少错误率。

其实薪资代发已经逐渐成为了现在企业常用的手段，在时代飞速发展的今天，对于企业而言，只有不断地适应新的改变才能够有所收获。

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