提到薪资代发公司相信大部分的人都会感到很陌生，但是提到外包公司相信大部分的人都会有一个初步的了解，其实薪资代发公司与第三方劳务公司差不多，都是对公司的员工薪资进行发放，那么选择了薪资代发都有什么好处呢，下面小编就给大家仔细分析一下。

一、减少了纠纷

工资一直是还是那么关注的重点，关于工资的纠纷也一直不断。在由公司进行工资发放的时候，有纠纷员工就会找到公司，对于繁忙的财务而言并没有过多的时间去解释，这也就导致了员工的不理解，相反，将薪资外包出去之后，有关薪资的问题就可以咨询薪资代发公司，公司也会根据员工的提问做出合理的解释。

二、节约公司的成本

将薪资发放外包给薪资代发公司能够帮助企业节约成本，是企业的最佳选择。外包出去之后，有两个费用能够得到减免，一个就是汇算的清缴费用，另外一个就是企业所得税，其次，由于薪资外包，所以也不需要专门的员工来进行工资的相关业务，这样还省去了一笔工资，对于企业的整体发展而言，是节约了成本的最好选择。

三、规范了工资的发放

在以前，大多数的企业工资发放是没有固定的时间的，看财务什么时候做工资就什么时候发放，这样带来的坏处就是很有可能每个月到了需要还贷款的时候都没有钱还，但是找了薪资代发公司之后，每个月就有了固定的发工资时间，这样对于员工而言，每个月到期就能够还贷款了。

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