有很多企业其实都并不想管工资方面的事情，由于看不懂又不好弄，确实很容易就会遇到问题。如今有很多新成立的团队或者是公司，可能都会有这样的问题存在，而且初期也会出现人员和岗位不匹配的情况，这时很容易就会产生矛盾，企业的走向也会越来越难，如果这时能够找到第3人类公司的帮忙，就会解决很多的问题。第三方公司代发的平台该怎么选？今天可以一起看一下。

首先其实不管是代发工资还是去帮忙缴纳公积金，这都是需要有一定的资质的，并不是说任何一家机构或者是公司都能帮忙的，一定要有人力资源部的许可证，而且公司的营业范围正好是要包括这些内容。要不然像一些挂羊头卖狗肉的企业是不能选择了，出了问题之后根本就不好维权，所以用户在找公司时应该看一下资质是否齐全。

其次，其实代发工资或者是代缴社保都是需要有一定的专业知识支撑才能够做到，有些人说代发工资不就是转账吗？但其实并不是因为代发的企业不仅仅要帮忙发工资，还要看一下效绩考核的本质，并且要从整个公司的成本角度去考虑为客户定制最好的工资方案。从这一点出发就不能选择那些小公司，因为小公司可能并不具备这方面的知识储备，很多知名的跨国公司都是会把这两者进行外包才能达到最优质的资源的。

最后就是两者之间的沟通和反馈，发现问题一定要能够及时解决，并且工资发放也应该进行通知到位，满足员工的一些需求，加强两者之间的关联。

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