随着企业数量的增多，工资代发也成为了各大企业的首选项目，虽然工资代发给很多企业带来了便利，但你真的了解工资代发的运行机制吗？

一、为什么选择薪资代发企业？

因为企业在向员工发放工资时，不仅需要经过漫长的审核，而且还需要缴纳很多的税务费用，所以企业才会选择薪资代发。

因为员工们最关注的问题就是工资的发放问题，如果企业能够按时按点的发放工资，就肯定会激发员工的工作动力，反之，企业要是不能按时发放工资，就肯定会引起员工的怀疑，虽然一次两次的拖延不会引起员工的反感，但时间长了就肯定会出现员工消极怠慢的问题。

二、为什么不选择现金支付呢？

因为企业发放工资的标准，都是根据员工的表现进行发放的，如果员工表现不好，就肯定不会有多少工资，而这种发放方法，不仅会让员工没面子，而且还会在员工心中留下不好的印象，所以现金支付方法并不可取。

反之，采用薪资代发就肯定不会出现这类问题，因为薪资代发都是根据企业所提供的信息进行工资发放的，所以只要企业那边的信息准确，就肯定会准时的把工资发到员工的个人账户中。

虽然有的人工资会比较少，但企业却可以跟银行说一下，给予哪些工资少的人发送一条暖心的鼓励，这样企业不仅可以激发员工的动力，而且还可以减轻公司的压力。

总之，薪资代发企业的优势还有很多，只要企业能够找到合作商，就肯定可以明白其中的便利。

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