在以前，企业发放薪资，大多是亲力亲为，除了要聘请一个人事，负责工资的各种核算外，还会专门聘请一个薪酬专员。毕竟薪资事关大家的利益，容不得轻视。现如今，部分企业想到了代发薪资。当然，也有很多企业小伙伴纳闷：为什么要找公司代发薪资？

为什么要找公司代发薪资？这对企业来说有什么好处？在大家潜意识里，发放薪资这种事情，隔着屏幕总感觉不对劲。实际上，在这个互联网时代里，薪资代发必然会成为未来的一种趋势，对企业的发展大有裨益。接下来，就让小编微蜂网小编来给大家说说代发薪资对企业来说有什么样的好处。

1：有效地节省了企业人力成本

为什么要找公司代发薪资？对于普通小公司来说，发放薪资或许一名人事人员就能搞定。但是对于规模比较大的公司来说，一到发放薪资，几名薪酬人员都需要通宵达旦地核对、计算、发放薪资。可以说，这样的过程令人异常地烦躁。 毕竟人一多，薪资的核算就已经是一件头痛事，再加上各种福利、请假等各种情况，工资的计算就更加麻烦。

但是找公司代发薪资就不一样了，所有的劳动过程都交给了他们。如此以来，公司就没必要请多名薪酬人员，就能有效地为公司节省人力成本。

2：提高工作效率，协助报税

为什么要找公司代发薪资？在很多人眼里，发放薪资很简单。殊不知，发放薪资并非那么简单，相反比较复杂。员工人数一多，还容易出错。毕竟人不是神，出错难免，只不过是一个概率而已。

相对而言，找第三方薪资代发机构来操作的话，他没有专业的薪酬系统，要比人工操作简单，出错率极低。自然，就可以保证每月及时准确地将薪资发放到员工手中，同时附上一份电子工资条。

不仅如此，薪资代发公司，他们还有专门的客服人员协助企业报税，纵使是异地员工，也能实现本地化报税，可谓是企业的“好帮手”。

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