现如今很多企业当中哪怕是有专业的财务部门以及人力资源部门存在，也有很多公司会将员工工资发放外包给一些代理公司进行处理。很多人表示不理解，为什么要这样做，究竟代发工资有什么好处呢？

1.代发工资节省人力物力

首先我们说代发工资是可以减轻企业公司的工作繁琐程度的，本身员工工资的核算就比较复杂，还涉及到个税等等多方面专业问题。稍微有处理不当就可能会出现差错，不仅仅是影响员工工资的正常发放，而且还可能会引起公司税务上的纠纷，最终导致公司受到惩罚。所以代发工资有什么好处？其实是可以节省人力物力，同时还能够很大程度上减少公司受到惩罚等几率的。那么对于员工而言，很显然也减少了工资的差错，这样准确性是更高了一些的。

2.保密性强有利于公司发展

不仅如此，实际上每一位员工都十分关注工资问题，甚至还有些人会去打听他人的工资，所以也有很多公司企业明文规定不允许私下互相打探工资。

那么代发工资有什么好处？

这实际上是有利于工资薪酬保密的，至少公司内部没有太多的财务部门以及人力资源部门员工知道其他员工的工资薪酬情况，这就是对公司的稳定发展有利的。目前已经有很多公司选择将员工的工资发放交给微蜂网进行处理了，在全国多个地方都有设点，也可以很方便大家选择。

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