目前市场上有很多家公司的员工工资发放都是通过人力资源公司进行代发的，因为这是更有利于公司内部管理的，而且可以很大程度上减少工资发放失误等问题。但是很显然第三方代发机构并不是无偿服务的，也需要收取一定的服务费用。究竟人力资源公司代发工资收费情况如何，具体是如何设置的呢？

收费方式有这些就人力资源公司代发工资的收费情况而言，其实很多家公司的设置都是不一样的。像有的是按照人头去进行费用收取的，那么这时候的公司员工人数有多少就会按照多少个人员去进行服务费用的收取。很显然人数越多的情况下收费是越高的，但是像微蜂网会在人数达到一定数量的时候给大家提供批发价格，所以也是比较划算的。另外还有一些是按照薪资百分比进行收费的，这时候有一个百分比存在，但是工资越高的情况下需要缴纳的服务费用是越多的。

总体上来说代发工资还是有很多好处存在的。

员工可以及时收到自己的工资，不存在拖欠的情况。同时公司可以精简部门，有利于内部的管理。甚至这样做还能够节省人力成本，是个不错的选择。所以说其实人力资源公司代发工资收费情况是有区别的，要看大家所选择的是哪一家代理机构，然后对应的看看收费情况是如何设置的。但是总体上来说这样的选择是很不错的，也有很多好处存在。

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